La trasparenza retributiva rappresenta uno dei cambiamenti più rilevanti degli ultimi anni nella gestione del personale.

Contrariamente a quanto si potrebbe pensare, la normativa non impone retribuzioni identiche tra lavoratori, ma richiede alle aziende di poter dimostrare che le differenze retributive siano giustificate da criteri oggettivi, coerenti e non discriminatori.

Scarica qui la circolare