Dal 01 luglio 2026 entrano in vigore le rilevanti e urgenti modifiche al regime del Trattamento di Fine Rapporto, introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (L. 207/2025, commi 204 e ss.), con effetti concreti e immediati sulle aziende con lavoratori dipendenti.

La presente circolare illustra le novità operative, le scadenze da rispettare e gli adempimenti a carico dei datori di lavoro.

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La trasparenza retributiva rappresenta uno dei cambiamenti più rilevanti degli ultimi anni nella gestione del personale.

Contrariamente a quanto si potrebbe pensare, la normativa non impone retribuzioni identiche tra lavoratori, ma richiede alle aziende di poter dimostrare che le differenze retributive siano giustificate da criteri oggettivi, coerenti e non discriminatori.

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